Recruiting Video Allgäu
Zeig, wie es ist, bei euch zu arbeiten.
Wenn du Mitarbeiter suchst, zählt mehr als eine Liste von Anforderungen. Ein Recruiting-Video lässt Bewerber dein Team, die Aufgaben und die Atmosphäre im Betrieb kennenlernen. Ich unterstütze Unternehmen im Allgäu dabei, ihren Arbeitsalltag ehrlich und verständlich zu zeigen.
Die Fragen deiner Bewerber beantworten
Wie sieht ein Arbeitstag aus? Mit wem arbeite ich zusammen? Was macht die Aufgabe interessant? Aus diesen Fragen entwickeln wir den Film. Konkrete Einblicke helfen Interessenten einzuschätzen, ob die Stelle und das Unternehmen zu ihnen passen.
Dein Team spricht mit eigener Stimme
Authentische Mitarbeiterporträts brauchen keine auswendig gelernten Werbetexte. Mit vorbereiteten Fragen und einem ruhigen Gespräch entstehen persönliche Aussagen. Ich begleite die Interviews und unterstütze auch Menschen, die noch nie vor einer Kamera standen.
Ein Dreh, mehrere Einsatzmöglichkeiten
Ein längerer Film für die Karriereseite und kurze Ausschnitte für LinkedIn, Instagram oder Facebook können sich ergänzen. Dafür planen wir Bildausschnitte, Einstiege und Aussagen von Anfang an passend zu den gewünschten Kanälen.
Recruiting für Betriebe im Allgäu
Ob Handwerk, Hotel oder mittelständisches Unternehmen in Kempten und im Oberallgäu: Das Video soll zu eurem tatsächlichen Arbeitsumfeld passen. Wir stimmen den Dreh mit dem Betriebsablauf ab und klären vorab, welche Personen und Bereiche gezeigt werden können.
Persönlich durch das Interview
Meine Erfahrung aus Radio und Journalismus fließt in die Gesprächsführung ein. Das Foto zeigt mich bei der Kameraarbeit; eine veröffentlichte Recruiting-Referenz ist hier noch nicht hinterlegt.
Foto: Gabriel Kolb/BergschönHäufige Fragen
Brauchen unsere Mitarbeiter Erfahrung vor der Kamera?
Nein. Ich führe durch die Interviews und gebe klare Orientierung. Persönliche Antworten sind wichtiger als ein perfekter Vortrag.
Garantiert ein Recruiting-Video neue Bewerbungen?
Nein. Es kann deinen Betrieb und die Stelle verständlicher machen. Bewerbungen hängen auch vom Stellenangebot, der Verbreitung und der Situation am Arbeitsmarkt ab.
Wo können wir den Film einsetzen?
Zum Beispiel auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen oder auf euren Social-Media-Kanälen. Die gewünschten Versionen und Nutzungen stimmen wir vor der Produktion ab.
Können wir mehrere Stellen in einer Produktion zeigen?
Das ist möglich. Wir besprechen, ob ein gemeinsamer Arbeitgeberfilm oder mehrere kurze Beiträge die jeweiligen Aufgaben besser vermitteln.
Lass uns dein Vorhaben besprechen.
Erzähl mir, was du zeigen möchtest, wen du erreichen willst und wo die Aufnahmen entstehen sollen.
Unverbindlich über dein Projekt sprechen